Unternehmen

"Die wirkliche Herausforderung besteht darin, die MitarbeiterInnen dazu zu bringen, ständig neue Chancen aufzugreifen, wo es doch so viel bequemer ist, die bestehenden Geschäfte, die scheinbar sicherer und weniger konfliktbeladen sind, fortzuführen."
  (Heinrich Flik)

Veränderungsarbeit entscheidet über den Erfolg eines Unternehmens

Mag. Renate Strommer Unternehmen und UnternehmerIn sind ununterbrochen mit Veränderungen und daraus entstehenden Konflikten konfrontiert. Ob Unternehmensübergabe, Expansion oder neue Partnerschaften - nicht immer können Herausforderungen alleine gemeistert werden.

Durch professionelle Veränderungsarbeit kann eine Analyse der Potenziale von Unternehmer oder Unternehmerin und ihrer Motivation für Veränderung durchgeführt werden - damit in Folge die notwendigen Maßnahmen erarbeitet und die dafür notwendigen Strategien, Strukturen oder Prozesse umgesetzt werden können.

Die Begleitung einer solchen Veränderungsarbeit erfolgt in Form von Managementtraining, "Training on the Job" oder Prozessbegleitung.

Die dabei angewandter Methodenmix ruht auf drei Säulen:

Ziel ist es, neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen im Unternehmen umzusetzen.
  
Info zu: Alpbacher Wirtschafts Gespräche

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Stand: 14.6.2017 | V5.5 © 2017